Позитив Фасилитис

KG . · 28 күн мурун

На интервью задавали такие странные вопросы, что прямо как будто я куда-то в мета попадаю, лол

А А · 2 ай мурун

Ребятам из Позитива хочу сказать спасибо. Я пришел в компанию вообще без опыта, никогда не работал с колл-центрами, и теперь у меня отбито всё желание. Что самое крутое — после того как обучение закончилось (это через две недели), никто никого не держит. Обещанные деньги за первый месяц не выплачивают, а нам говорят, что будет 36 тысяч. Вообще на собеседование зовут, а сами ничего не проводят; ждешь, пишешь, звонишь — им плевать. А потом типа менеджер по обучению был занят, ха ха ха. Ознакомление проводит девушка (похоже на директора), она всё в инстаграме или просто сидит с телефоном, ну вы там решите: работать или только телефоном быть занятыми? Вы что, думаете, что кроме вас нет других компаний? Просто нужно нормальное отношение!

Л Л Л А · 2 ай мурун

Не представлял себе, что рабочее место может стать таким откровенно токсичным, хоть я и не успел здесь задержаться из-за этого. Меня поразило отношение к тому, как люди относятся к личной жизни коллег. После дня рождения одного человека начали писать в ЛС с требованием поздравить именинника, если он не получил поздравлений в общем чате. Поздравить — это когда хочется, а не обязанность сотрудника. Если никто сам не проявил внимания, то и внимание не заслуживает этот человек. Раз уж компания постоянно твердит о важности уважения личных границ и этики в коллективе, такие вещи выглядят как прямое противоречие их же словам. Это принуждение — вообще нельзя.

Искатеть . · 2 ай мурун

Самое ужасное здесь — это директор. За короткий срок мне показалось, что она скорее напряжение и страх создаёт вместо того, чтобы наладить рабочий процесс. На любую ерунду можно получить замечание. Всё держится на постоянном давлении, штрафах и тотальном контроле. Вместо того чтоб помогать нам работать лучше, начальство только копается в ошибках и ищет, кого винить. И кажется, что ей больше времени на личные странички в соцсетях уделять, чем решать реальные рабочие задачи. Кстати, я подписана на директора в Инстаграм. По её активности видно, что времени на эти сети у неё вагон. Отсюда закономерный вопрос: как вообще успевать заниматься порядком в компании при таком уровне постинга? Именно из-за такого стиля управления атмосфера стала жутко токсичной. Мы все работаем не расслабленно, а постоянно боясь ошибиться. Если отношение руководства к нам не поменяется, то увольнения будут продолжаться.

Арена Мастер · 2 ай мурун

По поводу директора я бы не согласился, какая д…… , никогда не ожидали, что можно создать такой токсичный фон на работе. Среди менеджеров есть нормальные люди, которые пытаются помочь, но как только начинаешь спрашивать, отвечают, а потом говорят: «зачем задавать вопрос, если ты не умеешь его формулировать». Общее настроение и отношение к людям перекрывают любые плюсы. Тут да, все 8 часов будешь приклеен к одному месту. На еду отведено ровно полчаса, и всего еще полчаса на ВСЕ остальные паузы за день, а если обед растянешь хоть на минуту — штраф, и да каждый раз приходится ждать своей очереди часами, и менеджерам плевать, что с тобой происходит. Но стоит задержаться хотя бы на минутку — сразу начинают ныть претензии. Про обучение: это жутко тянется, разбирают до запятых. Любая оплошность рассматривают часами, и реально мозг вынесут за каждую мелочь! — согласен. По деньгам не знаю, что около тридцати тысяч можно получить, но про налог большой не забывай. Можно же ставку понизить. Подъем возможен только если ты близок к этому ненормальному директору, другим вообще ничего не светит и можно об этом замолчать. Рабочая среда — это карцер с аквариумом), а не место, где приятно работать. Когда тебя контролируют и любое отклонение — расстрел (увольнение) – это уже ненормально. О каком дружном коллективе вообще речь?! Конечно смешно, каждый сам за себя выживает. Там нельзя ни с кем общаться или дружить, а то пойдут доносы и тоже уволят, но тогда какой смысл сюда ходить? Многие коллеги живут в режиме постоянного стресса и стараются лишний раз не попадаться на глаза.