С начала сентября в Кыргызстане произошел рост заработной платы для значительной части бюджетного сектора. По информации Минфина, повышение затронуло более 46 тысяч сотрудников. В среднем, уровень дохода вырос с отметки в 35,4 тыс. сомов до 51 тыс. сомов.
Категории работников, получивших повышение
Повышение зарплат было инициировано по решению, принятому по поручению президента Садыра Жапарова и кабинета министров. Новая система оплаты труда распространяется на несколько ключевых групп сотрудников по всей республике.
- государственные и муниципальные служащие
- работники, не относящиеся к категории государственных служащих
- технический и младший обслуживающий персонал государственного сектора
- наемный гражданский персонал государственных органов силовых структур
Размер прибавки зависит от должности
Важно отметить, что повышение не является унифицированным для всех. Размер прибавки определяется индивидуально и зависит от нескольких факторов, включая должность, место работы, трудовой стаж и дополнительные выплаты.
Средний рост заработной платы
Специфика повышения для техперсонала
В сфере образования также зафиксирован рост оплаты труда для техперсонала школ. Согласно данным Минпросвещения, ранее технический персонал получал в среднем около 6 843 сомов после вычетов, а теперь эта сумма составляет приблизительно 13 961 сома на руки. С учетом президентской доплаты в 5 тыс. сомов, начисленная зарплата достигает 17 672 сомов.
Финансирование и перспективы
На обеспечение повышения зарплат в текущем году из республиканского бюджета выделяется 3,6 млрд сомов дополнительных средств. При этом, по данным источников, ежегодная потребность в финансировании повышенных выплат оценивается в 10 млрд сомов.
- Для нужд школ на 2026 год выделено 205,5 млн сомов на приобретение хозяйственных товаров
- На текущий ремонт школ на 2026 год предусмотрено 404,8 млн сомов
