Министерство труда, социального обеспечения и миграции выступило с разъяснениями о порядке функционирования организаций в Кыргызстане в связи с праздниками 31 августа и 1 сентября. Эти рекомендации касаются соблюдения трудового законодательства в указанные даты.
Статус 31 августа: День независимости
Согласно Трудовому кодексу, 31 августа — День независимости Кыргызской Республики — официально признан нерабочим праздничным днем. В таких случаях привлечение сотрудников к работе возможно только при наличии нескольких условий.
- Письменное согласие работника
- Согласие представительного органа работников организации
Исключения из общего правила касаются работ, которые нельзя приостановить, например, в организациях с непрерывным производственным циклом, а также работы, связанные с обслуживанием населения или неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами.
