Согласно новым положениям, люди с инвалидностью получают дополнительные возможности для трудоустройства в системе государственной и муниципальной службы. Это смещает фокус от статуса получателя социальной поддержки к активному участию в кадровом составе государства.
Механизм включения в госслужбу
Новый порядок предполагает два ключевых аспекта: автоматическое включение граждан с инвалидностью в кадровый резерв и разработку конкретного механизма их назначения на вакантные позиции. При этом сохраняются требования к квалификации кандидатов и нормы, регулирующие квотирование.
Этапы практической реализации
Хотя сам закон вступает в силу с момента официальной публикации, его практическая работа будет зависеть от утверждения соответствующего порядка отбора. Заместитель директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления КР Бактыгуль Усеналиева сообщила, что сейчас разрабатываются критерии для этого процесса.
- Критерии отбора будут прописаны в новом порядке.
- Определяется, на какие должности могут претендовать кандидаты с учетом их состояния здоровья и трудоспособности.
