Элчибек Джантаев, директор Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления, заявил о непрерывном характере кадрового обновления в госслужбе. Об этом он сообщил в рамках проекта «Открытый кабинет: территория ответственности».
По словам Джантаева, в государственной и муниципальной службе отсутствует какое-либо разделение между старшим и младшим поколениями. Он отметил, что процесс обновления состава сотрудников является постоянной практикой и будет продолжаться в дальнейшем.
- Сотрудники старшего поколения должны передавать молодым специалистам свой накопленный опыт
- Молодежь, в свою очередь, должна осваивать этот опыт и повышать собственные профессиональные знания
Таким образом, акцент делается на синергии поколений, где опыт и потенциал работают на общее повышение качества работы госслужбы.
