Кыргызстанда мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерди тандоо, алгачкы кызматтарга жылдыруу жана баалоо системасы боюнча өзгөрүүлөр жүргүзүлөт. Бул тууралуу Президент Садыр Жапаров «Ынтымак Ордо»до өткөрүлгөн республикалык жыйын кезинде айтканы белгилүү.
Жетекчи кызмат ордуна келүү критерийлери
Мемлекет башчысы, жогорку кызмат ордуна дайындоого өткөрүлгөн реформалар кесиптик жөндөмдү, ишке жеткен натыйжаларды жана ишмер репутацияны биринчи кезекте эске алууга багытталганын баса белгиледи. Кадрларды тандоо жана жылдыруу системасын өркүндөтүү, кызматкерлердин кесиптик компетенцияларын жана ишке жеткен натыйжаларын баалоону заманбап механизмдери менен киргизүү зарыл деп түшүндү.
Жаңы муундун жетекчилерин даярдоо
Президенттин сөзүндө, атайын көңүл жаңы муундун жетекчилерин даярдоого бурулуп, алар жооптуу чечимдерди кабыл алууга, өзгөрүүлөрдү башкарууга, заманбап технологиялар менен иштөөгө жана жеке жоопкерчилик алууга жөндөмдүү болушу керек деп айтылган.
Министрлер, ведомстволор, аймактар жана мамлекеттик ишканалардын эффективдүү жетекчилерин даярдоо үчүн атайын кадрлык тандоо программасы иштеп чыгуу пландаштырылган. Ушул программанын алкагында кандидаткарга милдеттүү окуу жана чет өлкө стажировкалары камтылат.
