Кыргызстандын Билим берүү жана илим министрлиги пенсиялык куракка жеткен мугалимдерди массалык түрдө бошотуу пландары тууралуу ушак-айыңдарды расмий түрдө четке какты. Ведомствонун маалыматы боюнча, мындай чара каралбайт жана педагогдорду курагы боюнча дискриминациялоо саясаты көздөлбөйт.
Тажрыйбаны сактоо жана иштин жаңы форматтары
Министрликте белгилешкендей, улуу муундагы мугалимдердин кесипкөй тажрыйбасы жана билими улуттук билим берүү системасы үчүн өтө маанилүү актив болуп кала берет. Учурда өлкөнүн билим берүү мекемелеринде пенсиялык курактагы 15 миңге жакын педагог иштеп жатат.
Кадрдык саясаттын багыттары
Бошотуунун ордуна, тармактык ведомство жаш кадрларды тартууну тажрыйбалуу мугалимдердин потенциалын сактоо менен айкалыштырууга мүмкүндүк берген кесипкөй иштин ар кандай форматтарын изилдеп жатат. Мындай форматтарга төмөнкүлөр кирет:
- Жаш педагогдор үчүн насаатчылык
- Методикалык колдоо
- Ассистент жана консультант катары иштөө
- Ийкемдүү педагогикалык жүктөмдү киргизүү мүмкүнчүлүгү
Талкууланып жаткан бардык механизмдер азырынча изилдөө стадиясында экени жана колдонуудагы эмгек мыйзамдарын жана бүтүндөй педагогикалык коомчулуктун кызыкчылыктарын эске алуу менен мындан ары иштелип чыгууну талап кылаары баса белгиленет. Министрликтин өкүлдөрүнүн айтымында, негизги милдет — муундардын уландысын камсыз кылуу.
Талкуулардын контексти
Бул түшүндүрмөлөр мурун айтылган сунуштардын, мисалы, президент Садыр Жапаров жаш адистердин мектептерде ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрү көбүрөөк болушу үчүн Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү киргизүүнү тапшырган демилгенин фонунда айтылды.
